Tipps zur Kündigung per Kündigungsschreiben

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2.
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Arbeitgeber

Wann ist eine Kündigung von Arbeitgeberseite sozial gerechtfertigt und wirksam? +  

5
Kündigungen sind nach dem Kündigungsschutzgesetz (KschG) sozial ungerechtfertigt, wenn sie nicht auf Grundlage der nachfolgenden Gründe ausgesprochen werden.

Azubi kündigen +  

4.5
Ein Arbeitgeber hat durchaus das Recht seinem Auszubildenden (Azubi) zu kündigen, wenn er sein Verhalten gegenüber seiner Arbeit oder in der Person nicht mehr tragen kann. Eine fristlose Kündigung kann nach BGB § 626 aus wichtigem Grund erfolgen, wenn der Auszubildende

Arbeitnehmer kündigen +  

4.74074
Zum Muster Folgende Punkte sind wichtig bei der Kündigung eines Arbeitnehmers:

Arbeitsvertrag kündigen +  

4.490195
Zum Muster | Zur Vorlage Wenn Sie Ihren Arbeitsvertrag auch, Arbeitsverhältnis genannt, kündigen wollen finden Sie auf dieser Seite Informationen. Wenn Sie gekündigt wurden folgen Sie bitte diesem Link Gekündigt was tun? Folgende Punkte sind bei einer Kündigung des Arbeitsvertrages wichtig
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