Tipps zur Kündigung per Kündigungsschreiben

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Kündigungsschreiben an den Arbeitgeber wegen privaten Gründen

 
In einem vertraglich begründeten Arbeitsverhältnis steht grundsätzlich sowohl dem Arbeitgeber als auch dem Arbeitnehmer ein Kündigungsrecht zu.

Für den Arbeitnehmer kann es zahlreiche Gründe für eine Kündigung geben. Beispielsweise können ein geplanter Arbeitsplatzwechsel, ein zu geringes Entgelt oder fehlenden Entwicklungsmöglichkeiten zu der Entscheidung führen, das bisherige Arbeitsverhältnis zu beenden. Die Kündigung kann aber auch schlicht aus privaten Gründen erfolgen. Private Gründe liegen etwa bei familiären Veränderungen, bei einem geplanten Umzug in eine andere Region oder sonstigen Änderungen im persönlichen Umfeld vor.

Eine Kündigung durch den Arbeitnehmer aus privaten Gründen kann bei einem unbefristeten Arbeitsverhältnis entweder ordentlich oder außerordentlich erfolgen. Sofern die Kündigung außerordentlich erfolgt, das heißt ohne Einhaltung einer Kündigungsfrist, ist dies jedoch nur aus schwerwiegenden Gründen möglich. Eine solche Kündigung muss daher immer ausführlich begründet werden. Wird die Kündigung hingegen seitens des Arbeitnehmers fristgerecht ausgesprochen, so muss diese nicht explizit begründet werden.

Wichtig:Zu beachten ist bei einer Kündigung aus privaten Gründen jedoch immer, dass diese grundsätzlich eine Sperre der Bundesagentur für Arbeit begründet. Nur in Ausnahmefällen kann diese Sperre umgangen werden, daher sollte man wenn das Arbeitslosengeld benötigt wird sich vor der Kündigung ausführlich beraten lassen.

Die Dauer der einzuhaltenden Kündigungsfrist kann sich aus dem Arbeitsvertrag selbst, einem Tarifvertrag oder aus dem Gesetz ergeben. Die gesetzlichen Fristen sind in § 622 BGB geregelt. Alternativ zu einer Fristgerechten Kündigung ist auch ein Aufhebungsvertrag denkbar, bei dem das Arbeitsverhältnis im gegenseitigen Einverständnis zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber zu einem bestimmten Zeitpunkt beendet wird.

»Nähere Informationen über die außerordentliche fristloses Kündigung erfahren erhalten Sie auch in unserem Hauptartikel Kündigungsschreiben Arbeitnehemr
»Hier finden Sie nähere Informationen über einen bestehenden Urlaubsanspruch bei Kündigung

Auch eine Kündigung aus privaten Gründen erfordert immer die Schriftform und muss zwingend handschriftlich durch den Arbeitnehmer unterschrieben werden. Ansonsten sind keine weiteren Formvorschriften zu beachten.



»Mit dem Kündigungsgenerator für den Beruf eine Kündigung aus privaten Gründen erstellen...

Kündigungsschreiben Muster herunterladen:



Beispiel Kündigungsschreiben für eine Kündigung aus privaten Gründen:

Wohnort, den XX.XX.XXXX
Arbeitgeber
Strasse + Nr
PLZ + Ort
Arbeitnehmer
Strasse + Nr.
PLZ + Ort

Kündigung des Arbeitsverhältnisses aus privaten Gründen Sehr geehrte Damen und Herren (oder konkreter Ansprechpartner),


hiermit kündige ich mein seit dem xx.xx.xxxx mit Ihnen bestehendes Arbeitsverhältnis zum xx.xx.xxx. Sollte dies nicht möglich sein kündige ich hilfsweise zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

Nach meinem Ausscheiden bitte ich um Zusendung eines qualifizierten Arbeitszeugnisses und sonstiger Arbeitspapiere an die Ihnen bekannte Adresse. Bitte teilen Sie mir mit wenn durch unverbrauchte Urlaubstage die Arbeit frühzeitig ruhen gelassen werden kann.

Mein Wunsch zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses beruht auf privaten Gründen. (Optional: die/den Grund nennen um auch in Zukunft mit dem Unternehmen gut gestellt zu sein.)

Ich möchte mich abschließend für die gute und angenehme Zusammenarbeit in den vergangenen Jahren bedanken. Ich habe die mir gestellten Aufgaben stets als sehr interessant empfunden und mich in Ihrem Unternehmen sehr wohl gefühlt.

Für die Zukunft wünsche ich Ihnen alles Gute und viel Erfolg.

Mit freundlichen Grüßen,


Handschriftliche Unterschrift
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