Tipps zur Kündigung per Kündigungsschreiben

1.
Vertragstyp eingeben oder auswählen
2.
Informieren und Kündigungsschreiben schnell mit dem Generator erstellen

Kündigung Fitnessstudio

 
Verträge über die Nutzung eines Fitnessstudios sind meist auf längere Zeit angelegt. Die Studiobetreiber wollen vermeiden, dass ständig wechselnde Nutzer den betrieblichen Ablauf stören. Auch die Einweisung in den Trainingsbetrieb und die laufende Betreuung binden personelle Kapazitäten und rechnen sich erst, wenn der Kunde sich eingewöhnt hat. Auf der anderen Seite muss man aber das Interesse des Kunden berücksichtigen, der sich nicht unbedingt über einen längeren Zeitraum vertraglich binden lassen möchte und zumindest bei wichtigen, in seiner Person liegenden Gründen den Vertrag kurzzeitig muss beenden können.

Eine fristgerechte Kündigung ist unproblematisch. Ihre zeitlichen Voraussetzungen ergeben sich aus den allgemeinen Geschäftsbedingungen des Studiobetreibers. Das Kündigungsschreiben sollte persönlich gegen Quittung übergeben werden. Ist dies nicht möglich oder umständlich so kann per Einschreiben oder als Einschreiben Rückschein gekündigt werden. Mit dem Kündigungsschreiben Muster für das Fitnessstudio, welches Sie hier finden, kann man schnell und einfach eine Kündigung schreiben und formulieren.

Der bloße Widerruf der Vertragserklärung des Studionutzers kommt bei persönlich im Fitnessstudio abgeschlossenen Verträgen nicht in Betracht. Sie können nur gekündigt werden.

Kündigungsfrist Die Verträge sind meist mit einer Verlängerungsklausel versehen. Hier kann die Kündigung problematisch werden. Wird nicht fristgerecht gekündigt, verlängert sich der Vertrag auf unbestimmte Zeit oder er verlängert sich um ein halbes oder gar ein ganzes Jahr. Die Rechtslage ist leicht unübersichtlich und wird vielfach durch den Einzelfall geprägt.

Ein Vertrag darf eine maximale Gesamtlaufzeit von allenfalls zwei Jahren haben. Eine Verlängerung um ein weiteres Jahr mangels fristgerechter Kündigung ist zwar nach dem Wortlaut des Gesetzes möglich, wird aber von der Rechtsprechung als zu einseitig bewertet und in vielen Fällen als unwirksam beanstandet. Ein Zweijahresvertrag verlängert sich dann auf unbestimmte Zeit. Der Kunde kann dann monatlich zum Ablauf von drei Monaten ordentlich kündigen (§ 309 Nr. 9c BGB).

Die wiederholte Verlängerung eines Einjahresvertrages um jeweils maximal ein weiteres Jahr dürfte vom Wortlaut des Gesetzes noch abgedeckt sein.
Problematisch wird es, wenn es um die Möglichkeit einer fristlosen Kündigung geht. Sie ist allgemein im Vertragsrecht immer dann möglich, wenn der Kündigende einen wichtigen Grund geltend machen kann, der so schwerwiegend ist, dass ihm die Einhaltung der Kündigungsfrist nicht zugemutet werden kann.

Die allgemeinen Geschäftsbedingungen sehen meistens vor, dass der Kunde bei Krankheit, Schwangerschaft oder Grundwehrdienst nicht fristlos kündigen kann. Vielmehr wird der Vertrag gestundet und kann nach der Gesundung wieder nachgeholt werden. Die Rechtsprechung erkennt diese Klauseln in der Regel nicht an und gesteht dem Kunden bei einer schwerwiegenden Erkrankung, die den Besuch des Fitnessstudios auf absehbare Zeit unmöglich macht, bei Schwangerschaft und Grundwehrdienst ein fristloses Kündigungsrecht zu, ferner bei einem Umzug in einen Ort, von dem aus der Besuch des Fitnessstudios wegen der Entfernung und Erreichbarkeit als unzumutbar anzusehen ist.

Wie bei den meisten Kündigungen sollte das Kündigungsschreiben

  • die Adressen von Kunde und Fitnessstudio
  • den Vertragsname und die Vertragsnummer
  • sowie Datum zu dem gekündigt wird oder alternativ die Formulierung "zum nächstmöglichen Zeitpunkt"

enthalten und handschriftlich unterschrieben sein. Gegebenenfalls werden zusätzlich noch die Gründe zu einer vorzeitigen Kündigung des Fitnessstudios angegeben.

 
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