Kündigungsschreiben

Die Zeitschrift TVdirekt erscheint im Gong Verlag, der zur Funke Gruppe gehört. Als Abonnent erhält man die Zeitschrift alle 14 Tage per Post. Es gibt außerdem eine digitale Ausgabe und eine zur Zeitschrift gehörende App, die Abonnenten nutzen können.

Bei Blinker handelt es sich um ein Angebot, verschiedener Magazine und Zeitschriften für den Angelbedarf. Auf der eigenen Webseite wird mit dem Slogan "Alles rund ums Angeln" geworben, das dahinter stehende Unternehmen, die Jahr Top Special Verlag GmbH & Co. KG (kurz: JTSV), hat seinen Hauptsitz in Hamburg und ist auch in den sozialen Medien wie Facebook und Twitter, sowie auf Youtube, vertreten.

Die Central Krankenversicherung AG (nachfolgend auch nur Central, Central KV genannt) zählt zu einer der größten privaten Krankenversicherer in Deutschland. Bei der Kündigung einer Krankenversicherung (PKV) bei der Central KV sind einige Sachen zu beachten, die im Folgenden erklärt werden.

Voraussetzung einer Kündigung ist das Vorliegen eines wirksamen Vertrages. Falls es nicht eindeutig ist wie der Vertrag überhaupt abgeschlossen wurde lohnt es sich zu prüfen ob es sich nicht um eine sogenannte Abofalle handelt, bei welcher eine Kündigung anders behandelt wird.

Der Bundesfreiwilligendienst (BFD) basiert auf dem Bundesfreiwilligengesetz. Dieses enthält selbst keine Regelungen hinsichtlich der Auflösung oder Kündigung des BFD. Die Kündigungsmöglichkeiten für den BFD sind im Bürgerlichen Gesetzbuch festgeschrieben.

Bei der Kündigung des Stromvertrages mit Polarstern gibt es einiges zu beachten, um keine bösen Überraschungen zu erleben. Im Folgenden werden die verschieden Möglichkeiten, Fristen und die notwendige Form beschrieben um den Vertrag mit Polarstern Strom erfolgreich und fristgerecht zu kündigen.

Das Unternehmen ENSO bietet sowohl Strom-, Erdgas als auch Telefon- und Internetverträge an.

Zweisam ist ist ein Online-Dating-Anbieter, hinter dem die FriendScout24 GmbH steht, welche selber ein Teil der Meetic-Group ist. Das Angebot ist speziell für Menschen die 50 oder älter sind. Im Folgend wird darauf eingegangen wie der Vertrag wieder beendet werden kann und was es dabei zu beachten gilt.

Sowohl Arbeitnehmer, als auch Arbeitgeber sind in einem bestehenden Arbeitsverhältnis an das in Österreich geltende Arbeitsrecht gebunden. Normalerweise haben beide Parteien das Recht, einen bestehenden Arbeitsvertrag zu einer schriftlich im Vertrag festgehaltenen Frist zu beenden. Hierbei stehen dem Arbeitnehmer dann oft weiterhin bestimmte Zahlungen, wie zum Beispiel das vertraglich geregelte Weihnachtsgeld zu.

Betriebsänderungen wie zum Beispiel Stilllegungen, Zusammenschlüsse, neue Fertigungsmethoden etc., haben unterschiedliche Auswirkungen auf die Belegschaft. Betriebsauflösungen haben oft Massenentlassungen zur Folge. Grundsätzlich lösen größere Betriebsänderungen deshalb Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats aus.