Kündigungsschreiben

So schreiben Sie Ihre Kündigung richtig:

Wichtige Punkte bei einem Kündigungsschreiben:

Ein Kündigungsschreiben wird schriftlich erstellt und am besten per Post oder Fax versendet. Alternativ kann es auch gegen eine schriftliche Empfangsbestätigung übergeben werden.

Für Verträge die am 1.Oktober 2016 oder später abgeschlossen wurden ist in den meisten Fällen auch eine Kündigung per E-Mail zulässig.

»Zum Muster

Dies gilt selbst dann, wenn in den AGBs eine solche nicht erlaubt ist, den eine Fax- oder Emailkündigung kann nun nicht mehr vom Unternehmen ausgeschlossen werden.

Bei der Kündigung einiger Verträge schreibt der Gesetzgeber jedoch weiterhin die Schriftform vor. Dazu zählen Mietverträge, Arbeitsverträge sowie notariell beglaubigte Verträge.

Wenn nicht mehr viel Zeit bis zum Ablauf der Kündigungsfrist besteht oder wenn man vom Anbieter keine Kündigungsbestätigung erhält sollte die Kündigung per Einschreiben oder als Einschreiben Rückschein verschickt werden (derzeit 4,65 € Zusatzgebühr bei der Deutschen Post). Dadurch erhält man eine Bestätigung, dass der Brief die Firma erreicht hat und kann dies notfalls auch vor Gericht belegen.
Zum Thema Kündigung per Fax können Sie hier mehr lesen.
Es wird im Briefkopf die Firma bei der Sie kündigen wollen genannt und ebenfalls ihre Adresse und das Datum.
Das Kündigungsschreiben benennt am besten Ihre Vertragsnummer und alle Verträge die Sie kündigen möchten.
Kündigungszeitpunkt: Hier wird das Datum angegeben zu dem Sie kündigen wollen. Wenn sie es nicht wissen so eignet sich auch die Formulierung: "Hiermit kündige ich meinen Vertrag XY zum nächstmöglichen Zeitpunkt".
Wichtig ist es die Kündigungsfristen einzuhalten ansonsten ist das Kündigungsschreiben ungültig. Handyverträge zum Beispiel müssen in der Regel drei Monate vor Ende der Laufzeit gekündigt worden sein. Das heißt bis dahin muss die Kündigung beim Anbieter Vorliegen. Daher empfiehlt es sich schon 4 Monate vorher zu kündigen. Mann sollte dies jedoch in den AGB des Anbieters überprüfen. Die AGB des Anbieters finden sich oft auf der Rückseite des Vertrages.

Bei Arbeitsverträgen sind die Kündigungsfristen, nach §622 BGB, für Arbeitnehmer und Arbeitgeber unterschiedlich.

»Kündigungsschreiben als Arbeitnehmer
»Kündigungsschreiben als Arbeitgeber
Wichtig: Das Kündigungsschreiben muss rechtzeitig zugestellt werden um die Wirksamkeit der Kündigung zu sichern.

Wenn die Schriftform gesetzlich vorgeschrieben ist muss das Schreiben auch eigenhändig unterschrieben werden damit es gültig ist. Dies betrifft unter Anderem Arbeitsverträge, Mietverträge und auch alle notariell beglaubigten Verträge.

Wenn Sie sich noch nicht sicher sind ob Sie kündigen wollen, oder wenn Sie eine Kündigung später verschicken wollen, so empfiehlt es sich einen Kündigungsreminder zu benutzten der einen per E-Mail an die rechtzeitige Kündigung erinnert.

Kündigungsschreiben Muster herunterladen:

Drucken Download HTML Download Word DOC Download PDF

Im nachfolgenden finden Sie ein allgemeines Muster für ein Kündigungsschreiben. Bei einigen Vertragstypen, oder wenn Sie fristlos außerordentlich kündigen möchten, sollte der Kündigungsbrief jedoch weitere Punkte enthalten. Daher finden Sie über die Suchfunktion und im Menü zahlreiche weitere angepasste kostenlose Musterkündigungsschreiben.

Kündigungsschreiben Muster:

Musterstadt, den 01.10.20XX

Musterfirma GmbH Musterstraße 1 12345 Musterdorf	Maria Mustermann Mustergasse 1 21000 Musterstadt

Kündigung meines VERTRAGSNAME zum 21.11.20XX

Sehr geehrte Damen und Herren,

hiermit kündige ich meinen VERTRAGSNAME Vertrag fristwahrend zum 30.12.20XX. Sollte dies nicht möglich sein kündige ich hilfsweise zum nächstmöglichem Zeitpunkt.

Bitte teilen Sie mir schriftlich den Beendigungszeitpunkt mit und sehen Sie von telefonischen Rückwerbeversuchen ab.

Mit freundlichen Grüßen

Unterschrift
Vorname Nachname

»Als Bild

Kündigungsschreiben.de stellt Ihnen hier eine Vielzahl an Vorlagen und Musterkündigungsschreiben zum Download zur Verfügung.

Besonders beliebt sind folgende Muster:

Informationen	Direkt zum Muster
Kündigungsschreiben Arbeitnehmer	»»»
Kündigungsschreiben Handyvertrag	»»»
Kündigungsschreiben Mietvertrag	»»»
Kündigungsschreiben Stromvertrag	»»»
Kündigungsschreiben Abonnement (Abo)	»»»
Kündigungsschreiben Telefonvertrag	»»»
Kündigungsschreiben Versicherungsvertrag	»»»
Kündigungsschreiben Kfz-Versicherung	»»»
Kündigungsschreiben Krankenkasse	»»»
Kündigungsschreiben Zeitungsabo	»»»
Kündigungsschreiben Abofalle	»»»

Weitere Kündigungsschreiben finden Sie im Auswahlmenü links und über die Suchfunktion oben.

Tipp: Jetzt einfach und kostenlos das Kündigungsschreiben mit dem Kündigungsschreiben-Generator verfassen und herunterladen als HTML, Word-Doc, PDF-Datei oder ausdrucken.

am 05/05/2024 - 01:00

Kündigung eines Sponsoringvertrages +

Ein Sponsoring-Vertrag ist ein Vertrag der einerseits auf die Förderung einer Einzelperson, einer Personengruppe, einer Organisation oder aber auch nur einer Veranstaltung und andererseits meistens auf Kommunikations- und Marketingziele durch den Sponsor beruht. Der Sponsor kann eine Einzelperson, eine Personengruppe aber auch ein Unternehmen sein. Gesponsert wird über Geld- Sach- und Dienstleistungen. Dabei werden vertraglich genau Leistungen und Gegenleistungen definiert.

+

Kündigung der Gesetzliche Krankenkasse (GKV) +

Wer die gesetzliche Krankenkasse wechseln möchte, musste immer besondere Bestimmungen beachten. Seit diesem Jahr wurde der Wechsel der Kasse für die Verbraucher durch die Einführung eines neuen Gesetzes erleichtert. Das MDK-Reformgesetz enthält neben vielen anderen auch neue Bestimmungen zu Kündigungsfrist, Bindungsfrist und Kündigungsgründen beim Wechsel der Krankenkasse.

+

Vorgehen bei fehlerhaften Handyrechnungen - Widerspruch, Mahnung, Kündigung +

Nicht jede hohe Handyrechnung ist fehlerhaft, denn die Vielzahl der Möglichkeiten Datenvolumen zu verbrauchen sind oft schwer überschaubar. Neben den normalen Telefonaten können die unkontrollierte Internetnutzung und manchmal versteckte Kosten bei der Nutzung von Serviceangeboten oder bei der Handynutzung im Ausland, besonders im außer europäischen Ländern, wo hohe Kosten durch Roaming-Datenverbindungen entstehen, die Rechnung in die Höhe treiben können.

+

Kündigungsschutzklage - Frist, Ablauf, Kosten, Verfahren und ein Musterschreiben +

Nicht jede durch den Arbeitgeber ausgesprochene Kündigung ist gerechtfertigt oder entbehrt den gesetzlichen vorgeschriebenen Regelungen zur Wirksamkeit. Die Wirksamkeit der unterschiedlichen Standpunkte zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer, die zu einer Kündigung führen, können nur durch ein Arbeitsgericht objektiv entsprechend den gesetzlichen Regelungen geprüft werden.

+

Handyvertrag kündigen +

Ein neuer Handyvertrag oder ein Prepaid-Vertrag bietet oftmals bessere Konditionen als der alte Vertrag, daher empfiehlt sich in vielen Fällen eine Kündigung. Im Folgenden wird erklärt wie und wann ein Handyvertrag gekündigt werden kann, was es dabei zu beachten gilt und wann der Vertrag frühzeitig beendet werden kann. Zusätzliche Details zur Kündigung bei den verschiedenen Handyanbietern, wie zum Beispiel O2 finden sich auch über die Suche oben auf der Webseite.

+

Widerrufsrecht als Kunde wenn die Firma aus England / UK ist +

Auch wenn das Vereinigte Königreich (United Kingdom, UK) durch den Brexit aus der EU ausgeschieden sind viele der rechtlichen Regelungen noch nahe am euopäischen Widerrufsrecht (siehe Art. 246 a EGBGB), da das britische Widerrufsrecht, im Jahr 2013, weitgehend an die europäischen Rahmenbedingungen angepasst wurde. Seit dem gilt die Consumer Contracts (Information, Cancellation and Additional Charges) Regulation und den Consumer Home or Place of Work Regulations.

+

Kündigungsfrist berechnen +

Die Kündigungsfrist ist die Frist, also der Zeitraum, welcher noch mindestens vorhanden sein muss, wenn die Kündigung beim Vertragspartner angekommen ist. Der Zeitraum wird dabei immer vom Beendigungstermin rückwärts gezählt. Bei der Berechnung wird sofern nichts anderes vereinbart wurde jeder Tag gezählt. Nur bei besonderen Vertragstypen ist nach Werkstagen zu zählen.

+

Kündigung von chronisch kranken Arbeitnehmern und was diese gegen eine Kündigung unternehmen können +

Vor einer Kündigung eines länger erkrankten Arbeitnehmers muss unterschieden werden, ob der Arbeitnehmer nur für einen längeren Zeitraum erkrankt oder seine Arbeitsfähigkeit dauerhaft eingeschränkt ist. Das Bundesarbeitsgericht hat entschieden, dass eine Erkrankung von 8 bis 24 Monaten als lang anhaltend eingestuft wird.

+

Telefonanschluss kündigen +

Zum Muster Ein besseres Angebot, Umzug, bessere Angebote, es gibt viele Gründe, einen bestehenden Telefonanschluss kündigen zu wollen. Sobald klar ist, dass der Anschluss in Kürze nicht mehr benötigt wird und man kündigen möchte, sollten die Allgemeinen Geschäftsbedingungen (AGB) des Anbieters herausgesucht werden. Dort müssen alle relevanten Informationen zur Kündigung aufgeführt sein: Gründe, Fristen, Art der Kündigung. Die AGB sind Bestandteil der Vertragsunterlagen, aber auch auf den Internetseiten der Anbieter hinterlegt. Oft befinden sich die AGB auch auf der Rückseite des Telefonvertrages.

+

Kündigung bei LOTTO Brandenburg +

Bei Lotto Brandenburg handelt es sich um die "Land Brandenburg Lotto GmbH" mit Sitz in Potsdam. Die Lotteriegesellschaft des Landes Brandenburg beschäftigt mehr als 100 Mitarbeiterinnen bzw. Mitarbeiter und ist seit 1992 Mitglied des Deutschen Lotto- und Totoblockes. Das Unternehmen vertreibt diverse Lotterieprodukte in mehr als 650 Shops sowie online.

+

Primary links

Secondary links

Navigation

Neue Forenbeiträge