Kündigungsschreiben

Zum Muster Ein Vertrag mit TV-Anbietern stellt einen gewöhnlichen Dienstleistungsvertrag im Sinne von §145BGB in Verbindung mit §433 ff. BGB dar. Es gelten ebenfalls die Bestimmungen des

Zum Muster Die Generali-Versicherungen bieten zahlreiche Versicherungstypen an. So unter Anderem Lebensversicherungen,

Zum Muster Kündigung durch Erben im Todesfall, was muss gekündigt werden, was beachtet werden? Wenn ein naher Angehöriger stirbt, sind die Hinterbliebenen in der

Zum Muster Bei einer Kündigung sind sehr viele rechtliche Aspekte zu beachten. Sie ist einseitig empfangsbedürftig, dass bedeutet die Willenserklärung muss nur einseitig abgegeben werden, demnach muss

Zum Muster Ein Garten stellt üblicherweise ein Grundstück überwiegend zur Landwirtschaft dar. Unter Landwirtschaft versteht man dabei auch lediglich die gartenbauliche Erzeugung. Somit ist ein Pachtvertrag über einen Garten in der Regel ein Landpachtvertrag gemäß

Zum Muster Vorliegend geht es um das Kündigungsrecht des Anlegers bei bestehenden Beteiligungen an Immobilienfonds, bei dem sich in den letzten Jahren wesentliche Veränderungen ergeben haben.

Zum Muster Der Pay-TV Sender SKY ist ein kostenpflichtiger Fernsehsender mit einer größeren Auswahl an Abonnements. Wichtig für eine Kündigung sind die Vertragslaufzeit und der Umfang des Abonnements. Ist noch

Das Taschengeld reicht nie, wenn man Schüler ist. Also verdienen sich Tausende von Jugendlichen als Minijobber etwas dazu. Doch was tun, wenn der Chef plötzlich die Zeiteinteilung einseitig verändert, Abend- und Nachtschichten verlangt oder man auf dem Einsatzplan für die Wochenenden landet?

Eine betriebsbedingte fristlose Kündigung, die sogenannte außerordentliche Kündigung, ist einem gewöhnlichen Arbeitnehmer gegenüber grundsätzlich unzulässig. Denn eine fristlose Kündigung ist nur dann zulässig, wenn dem Arbeitgeber eine Weiterbeschäftigung bis zum gewöhnlichen Kündigungszeitpunkt nicht möglich und unzumutbar ist. Im

Begriffsklärung: Was ist ein befristetes Arbeitsverhältnis? Ein Arbeitsverhältnis, das nach Ablauf einer festgelegten Zeit (Zeit-Befristung) oder bei Erreichen eines bestimmten Zweckes (Zweck-Befristung) ohne Erfordernis einer Kündigung (nach § 622 BGB) endet gilt als befristet (§ 15 Abs. 2 des Gesetzes über Teilzeitarbeit und befristete Arbeitsverträge - TzBfG).