Tipps zur Kündigung per Kündigungsschreiben

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Kündigungsschreiben

So schreiben Sie Ihre Kündigung richtig:

Wichtige Punkte bei einem Kündigungsschreiben:
Ein Kündigungsschreiben wird schriftlich erstellt und am besten per Post oder Fax versendet. Alternativ kann es auch gegen eine schriftliche Empfangsbestätigung übergeben werden.

Für Verträge die am 1.Oktober 2016 oder später abgeschlossen wurden ist in den meisten Fällen auch eine Kündigung per E-Mail zulässig.

Dies gilt selbst dann, wenn in den AGBs eine solche nicht erlaubt ist, den eine Fax- oder Emailkündigung kann nun nicht mehr vom Unternehmen ausgeschlossen werden.

Bei der Kündigung einiger Verträge schreibt der Gesetzgeber jedoch weiterhin die Schriftform vor. Dazu zählen Mietverträge, Arbeitsverträge sowie notariell beglaubigte Verträge.

  • Wenn nicht mehr viel Zeit bis zum Ablauf der Kündigungsfrist besteht oder wenn man vom Anbieter keine Kündigungsbestätigung erhält sollte die Kündigung per Einschreiben oder als Einschreiben Rückschein verschickt werden (derzeit 4,65 € Zusatzgebühr bei der Deutschen Post). Dadurch erhält man eine Bestätigung, dass der Brief die Firma erreicht hat und kann dies notfalls auch vor Gericht belegen.
    Zum Thema Kündigung per Fax können Sie hier mehr lesen.
  • Es wird im Briefkopf die Firma bei der Sie kündigen wollen genannt und ebenfalls ihre Adresse und das Datum.
  • Das Kündigungsschreiben benennt am besten Ihre Vertragsnummer und alle Verträge die Sie kündigen möchten.
  • Kündigungszeitpunkt: Hier wird das Datum angegeben zu dem Sie kündigen wollen. Wenn sie es nicht wissen so eignet sich auch die Formulierung: "Hiermit kündige ich meinen Vertrag XY zum nächstmöglichen Zeitpunkt".
  • Wichtig ist es die Kündigungsfristen einzuhalten ansonsten ist das Kündigungsschreiben ungültig. Handyverträge zum Beispiel müssen in der Regel drei Monate vor Ende der Laufzeit gekündigt worden sein. Das heißt bis dahin muss die Kündigung beim Anbieter Vorliegen. Daher empfiehlt es sich schon 4 Monate vorher zu kündigen. Mann sollte dies jedoch in den AGB des Anbieters überprüfen. Die AGB des Anbieters finden sich oft auf der Rückseite des Vertrages.

    Bei Arbeitsverträgen sind die Kündigungsfristen, nach §622 BGB, für Arbeitnehmer und Arbeitgeber unterschiedlich.

    »Kündigungsschreiben als Arbeitnehmer
    »Kündigungsschreiben als Arbeitgeber
  • Wichtig: Das Kündigungsschreiben muss rechtzeitig zugestellt werden um die Wirksamkeit der Kündigung zu sichern.

    Wenn die Schriftform gesetzlich vorgeschrieben ist muss das Schreiben auch eigenhändig unterschrieben werden damit es gültig ist. Dies betrifft unter Anderem Arbeitsverträge, Mietverträge und auch alle notariell beglaubigten Verträge.

Wenn Sie sich noch nicht sicher sind ob Sie kündigen wollen, oder wenn Sie eine Kündigung später verschicken wollen, so empfiehlt es sich einen Kündigungsreminder zu benutzten der einen per E-Mail an die rechtzeitige Kündigung erinnert.

Kündigungsschreiben Muster herunterladen:

Im nachfolgenden finden Sie ein allgemeines Muster für ein Kündigungsschreiben. Bei einigen Vertragstypen, oder wenn Sie fristlos außerordentlich kündigen möchten, sollte der Kündigungsbrief jedoch weitere Punkte enthalten. Daher finden Sie über die Suchfunktion und im Menü zahlreiche weitere angepasste kostenlose Musterkündigungsschreiben.

Kündigungsschreiben Muster:
Musterstadt, den 01.10.20XX
Musterfirma GmbH
Musterstraße 1
12345 Musterdorf
Maria Mustermann
Mustergasse 1
21000 Musterstadt

Kündigung meines VERTRAGSNAME zum 21.11.20XX


Sehr geehrte Damen und Herren,

hiermit kündige ich meinen VERTRAGSNAME Vertrag fristwahrend zum 30.12.20XX. Sollte dies nicht möglich sein kündige ich hilfsweise zum nächstmöglichem Zeitpunkt.

Bitte teilen Sie mir schriftlich den Beendigungszeitpunkt mit und sehen Sie von telefonischen Rückwerbeversuchen ab.

Mit freundlichen Grüßen


Unterschrift
Vorname Nachname
 »Als Bild

Kündigungsschreiben.de stellt Ihnen hier eine Vielzahl an Vorlagen und Musterkündigungsschreiben zum Download zur Verfügung.

Besonders beliebt sind folgende Muster:
InformationenDirekt zum Muster
Kündigungsschreiben Arbeitnehmer»»»
Kündigungsschreiben Handyvertrag»»»
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Weitere Kündigungsschreiben finden Sie im Auswahlmenü links und über die Suchfunktion oben.

Tipp: Jetzt einfach und kostenlos das Kündigungsschreiben mit dem Kündigungsschreiben-Generator verfassen und herunterladen als HTML, Word-Doc, PDF-Datei oder ausdrucken.

Eine Kreditversicherung kündigen +  

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Als Kreditversicherung bezeichnet man im engeren Sinne eine Versicherung für Lieferantenkredite, die sogenannte Lieferantenkreditversicherung und ist eine Absicherung für die Bezahlung von an ein anderes Unternehmen gelieferten Waren. Darüber hinaus können je nach Versicherungsprodukt auch weitere Punkte, zum Beispiel bereits das Risiko bei der Herstellung auf Vorkasse, abgesichert sein.

Kündigung des Solariums +  

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Das Solarium, oder auch Sonnenstudio genannt, wird meist im Rahmen einer Mitgliedschaft genutzt. Je nach Anbieter können aber auch einzelne oder mehrfach Besuche gebucht werden. Im Folgend wird erklärt wie und wann die Mitgliedschaft oder Buchung im Solarium gekündigt werden kann und welche Punkte es dabei zu beachten gilt.

Kündigung bei Deutsche Stiftung Weltbevölkerung (DSW) +  

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Die Deutsche Stiftung Weltbevölkerung (DSW) ist eine gemeinnützige Organisation, die sich für die Verbesserung der Sexual- und Reproduktionsgesundheit sowie der Menschenrechte weltweit einsetzt. Die DSW arbeitet mit Regierungen, Nichtregierungsorganisationen, dem Privatsektor und der Zivilgesellschaft zusammen, um die Lebensbedingungen von Frauen und Mädchen zu verbessern.

Mahnung bei Problemen und Mängeln mit dem Leistungsvertrag +  

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Bei Problemen, auch Mängeln genannt, bei einem Leistungsvertrag kommt es auf die richtige Mahnung an. Liegt ein eindeutiger Mangel, der vom Vertragspartner verursacht wurde oder diesem anzulasten ist, so sollte dem Vertragspartner eine schriftlich Mahnung geschickt werden, denn für Mängel besteht ein Recht auf Nachbesserung oder Nacherfüllung je nach Vertragsausgestaltung meist auf Basis von §439 BGB oder §635 BGB.

Kündigung bei DSW - Deutsche Schutzvereinigung für Wertpapierbesitz +  

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Die Deutsche Schutzvereinigung für Wertpapiere e.V. (DSW) setzt sich für die Interessen privater Anleger ein. Der Verein wurde 1947 gegründet und ist zählt heute etwa 300.000 Mitglieder. Im Folgenden wird darauf eingegangen wann und wie eine DSW-Mitgliedschaft gekündigt werden kann und welche Punkte dabei beachtet werden sollten-

Bei Missio kündigen +  

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Missio, eines der weltweit größten Hilfsorganisation für die Ärmsten der Armen. Päpstliche und kirchliche Missionswerke, die den ärmsten Ländern dieser Welt Unterstützung zu Gute bringen und Kirchen bauen. Mit Spenden, Dauerspenden und Fördermitgliedschaften finanziert sich Missio und fördert damit weltweite Projekte. Darüber hinaus kann die Hilfsorganisation mit einer vollen Mitgliedschaft unterstützt werden.

Kündigung bei Fit For Fun Sports +  

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Das Fitnessstudio Fit For Fun Sports in Murrhardt, welches seit 2009 besteht, bietet verschiedene Trainingsgeräte, Massagen und ein Solarium. Für die Nutzung können verschiedene Mitgliedschaften Abonniert werden unter Anderem das 12 Monate, 24 Monate und das Flex Abo.

Mahnung bei Problemen und Mängeln mit dem Belieferungsvertrag +  

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Eine Mahnung ist die eindeutige Aufforderung der anderen Vertragspartei an den Leistungsschuldner, die geschuldete Leistung zu erbringen. Dabei werden die Probleme, auch Mängel genannt, genau beschrieben und ein ausreichender Zeitraum gesetzt innerhalb welche die Mängel behoben werden können.

Kündigung bei den Barmenia Versicherungen +  

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Der Name der Barmenia Versicherungen leitet sich von dem Wuppertaler Stadtteil Barmen ab, da die Versicherung ihren Sitz in Wuppertal hat. Bei den Barmenia Versicherungen werden die verschiedensten Versicherungsarten zum Beispiel die Folgenden angeboten.

Kündigung eines Leistungsvertrages +  

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Das wesentliche Merkmal eines Leistungsvertrages ist, dass einer der Vertragspartner nach seiner Leistung bezahlt wird und sich auch zur Erbringung der Leistung verpflichtet. Im Gegensatz zu einem Stundenlohnvertrag wird dabei nicht nach geleisteten Stunden bezahlt, sondern nach vorher vereinbarten Leistungen und es reicht im Regelfall nicht, wenn der Vertragspartner sich bemüht hat die Leistungen zu erbringen.

 
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