Tipps zur Kündigung per Kündigungsschreiben

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Kündigungsschreiben

So schreiben Sie Ihre Kündigung richtig:

Wichtige Punkte bei einem Kündigungsschreiben:
Ein Kündigungsschreiben wird schriftlich erstellt und am besten per Post oder Fax versendet. Alternativ kann es auch gegen eine schriftliche Empfangsbestätigung übergeben werden.

Für Verträge die am 1.Oktober 2016 oder später abgeschlossen wurden ist in den meisten Fällen auch eine Kündigung per E-Mail zulässig.

Dies gilt selbst dann, wenn in den AGBs eine solche nicht erlaubt ist, den eine Fax- oder Emailkündigung kann nun nicht mehr vom Unternehmen ausgeschlossen werden.

Bei der Kündigung einiger Verträge schreibt der Gesetzgeber jedoch weiterhin die Schriftform vor. Dazu zählen Mietverträge, Arbeitsverträge sowie notariell beglaubigte Verträge.

  • Wenn nicht mehr viel Zeit bis zum Ablauf der Kündigungsfrist besteht oder wenn man vom Anbieter keine Kündigungsbestätigung erhält sollte die Kündigung per Einschreiben oder als Einschreiben Rückschein verschickt werden (derzeit 4,65 € Zusatzgebühr bei der Deutschen Post). Dadurch erhält man eine Bestätigung, dass der Brief die Firma erreicht hat und kann dies notfalls auch vor Gericht belegen.
    Zum Thema Kündigung per Fax können Sie hier mehr lesen.
  • Es wird im Briefkopf die Firma bei der Sie kündigen wollen genannt und ebenfalls ihre Adresse und das Datum.
  • Das Kündigungsschreiben benennt am besten Ihre Vertragsnummer und alle Verträge die Sie kündigen möchten.
  • Kündigungszeitpunkt: Hier wird das Datum angegeben zu dem Sie kündigen wollen. Wenn sie es nicht wissen so eignet sich auch die Formulierung: "Hiermit kündige ich meinen Vertrag XY zum nächstmöglichen Zeitpunkt".
  • Wichtig ist es die Kündigungsfristen einzuhalten ansonsten ist das Kündigungsschreiben ungültig. Handyverträge zum Beispiel müssen in der Regel drei Monate vor Ende der Laufzeit gekündigt worden sein. Das heißt bis dahin muss die Kündigung beim Anbieter Vorliegen. Daher empfiehlt es sich schon 4 Monate vorher zu kündigen. Mann sollte dies jedoch in den AGB des Anbieters überprüfen. Die AGB des Anbieters finden sich oft auf der Rückseite des Vertrages.

    Bei Arbeitsverträgen sind die Kündigungsfristen, nach §622 BGB, für Arbeitnehmer und Arbeitgeber unterschiedlich.

    »Kündigungsschreiben als Arbeitnehmer
    »Kündigungsschreiben als Arbeitgeber
  • Wichtig: Das Kündigungsschreiben muss rechtzeitig zugestellt werden um die Wirksamkeit der Kündigung zu sichern.

    Wenn die Schriftform gesetzlich vorgeschrieben ist muss das Schreiben auch eigenhändig unterschrieben werden damit es gültig ist. Dies betrifft unter Anderem Arbeitsverträge, Mietverträge und auch alle notariell beglaubigten Verträge.

Wenn Sie sich noch nicht sicher sind ob Sie kündigen wollen, oder wenn Sie eine Kündigung später verschicken wollen, so empfiehlt es sich einen Kündigungsreminder zu benutzten der einen per E-Mail an die rechtzeitige Kündigung erinnert.

Kündigungsschreiben Muster herunterladen:

Im nachfolgenden finden Sie ein allgemeines Muster für ein Kündigungsschreiben. Bei einigen Vertragstypen, oder wenn Sie fristlos außerordentlich kündigen möchten, sollte der Kündigungsbrief jedoch weitere Punkte enthalten. Daher finden Sie über die Suchfunktion und im Menü zahlreiche weitere angepasste kostenlose Musterkündigungsschreiben.

Kündigungsschreiben Muster:
Musterstadt, den 01.10.20XX
Musterfirma GmbH
Musterstraße 1
12345 Musterdorf
Maria Mustermann
Mustergasse 1
21000 Musterstadt

Kündigung meines VERTRAGSNAME zum 21.11.20XX


Sehr geehrte Damen und Herren,

hiermit kündige ich meinen VERTRAGSNAME Vertrag fristwahrend zum 30.12.20XX. Sollte dies nicht möglich sein kündige ich hilfsweise zum nächstmöglichem Zeitpunkt.

Bitte teilen Sie mir schriftlich den Beendigungszeitpunkt mit und sehen Sie von telefonischen Rückwerbeversuchen ab.

Mit freundlichen Grüßen


Unterschrift
Vorname Nachname
 »Als Bild

Kündigungsschreiben.de stellt Ihnen hier eine Vielzahl an Vorlagen und Musterkündigungsschreiben zum Download zur Verfügung.

Besonders beliebt sind folgende Muster:
InformationenDirekt zum Muster
Kündigungsschreiben Arbeitnehmer»»»
Kündigungsschreiben Handyvertrag»»»
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Weitere Kündigungsschreiben finden Sie im Auswahlmenü links und über die Suchfunktion oben.

Tipp: Jetzt einfach und kostenlos das Kündigungsschreiben mit dem Kündigungsschreiben-Generator verfassen und herunterladen als HTML, Word-Doc, PDF-Datei oder ausdrucken.

Kündigung eines Arbeitnehmers wegen vielen Krankheitstagen +  

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Im Grunde genommen lässt das Kündigungsschutzgesetz (KschG) keine krankheitsbedingte Kündigungen eines Arbeitsverhältnisses zu. Falls ein Arbeitnehmer wegen vielen Krankheitstagen gekündigt werden soll steht dabei deshalb nicht die Erkrankung im Vordergrund, sondern die Auswirkungen auf den Betrieb.

Kündigung bei otelo +  

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Die Marke o.tel.o war früher ein Teil des Telekommunikationsunternehmen O.Tel.o. Dieses ist nicht mehr existent, da es 1999 in Arcor aufging. Vodafone erwarb später die Markenrechte von Arcor. Unter Vodafone wurde seit 2010 o.tel.o als Discounter für günstige Mobilfunktarife nebst Smartphones sowie SIM-Karten, Surfsticks und Router genutzt. Der Name o.tel.o wurde 2012 in otelo geändert.

TVöD Kündigung wegen Krankheit +  

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Bei einer Kündigung im Krankheitsfall handelt es sich um eine personenbedingte Kündigung. Tatsächlich sogar um den wichtigsten Fall einer Solchen. Dabei ist die Krankheit selbst gar kein Kündigungsgrund. Auch die unmittelbaren Auswirkungen für den Betrieb im Falle einer Erkrankung sind nicht von Belang.

eBay Plus kündigen +  

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eBay Plus ist ein Zusatzdienst von eBay mit schnellerem Versand und weiteren exklusiven Angeboten. Zum 20. Jahrestag von eBay wurde dieses Programm gestartet. Ein solches Programm besteht dabei sowohl für private Käufer als auch für gewerbliche Verkäufer. Im Folgenden wird genauer erklärt wie und wann eine eBay Plus Mitgliedschaft wieder beendet werden kann und was es dabei zu beachten gilt.

Kündigung von WinSIM +  

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WinSim ist eine Marke des Unternehmens Drillich GmbH, welches Handy-Tarife zum Discount-Preis anbietet. Kombiniert werden können die Tarife mit dem Kauf von Smartphones namhafter Hersteller. Es wird kein eigenes Netz betrieben, so dass die Leistungen von einem der Unternehmen bezogen werden, die ein eigenes Netz unterhalten. Wie die Kündigungsbedingungen, für die verschiedenen winSIM Tarife, sind, wird im folgenden dargestellt. Weiter unten findet sich auch ein Musterkündigungsschreiben.

Kurierversand beim Versand von wichtigen Dokumenten wie einer Kündigung +  

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Wenn Kurierdienste den Versand von wichtigen Schriftstücken wie einer Kündigung, übernehmen sollen, dann müssen die Mitarbeiter in den wichtigen rechtlichen Fragen geschult sein, um ordnungsgemäße Zustellungen im Sinne des Auftraggebers und des Gesetzes ausführen zu können. Kurierdienste sollten Post- und Fahrtenbücher nutzen, um genau zu dokumentieren, in welcher Art und Weise, an welchen Tag, zu welcher Uhrzeit und an welche Person und durch wen die Kündigung übergeben wurde oder ob diese in den Machtbereich des Empfängers (zum Beispiel den Briefkasten) gelangt ist.

Kündigung eines Sponsoringvertrages +  

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Ein Sponsoring-Vertrag ist ein Vertrag der einerseits auf die Förderung einer Einzelperson, einer Personengruppe, einer Organisation oder aber auch nur einer Veranstaltung und andererseits meistens auf Kommunikations- und Marketingziele durch den Sponsor beruht. Der Sponsor kann eine Einzelperson, eine Personengruppe aber auch ein Unternehmen sein. Gesponsert wird über Geld- Sach- und Dienstleistungen. Dabei werden vertraglich genau Leistungen und Gegenleistungen definiert.

Vorgehen bei fehlerhaften Handyrechnungen - Widerspruch, Mahnung, Kündigung +  

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Nicht jede hohe Handyrechnung ist fehlerhaft, denn die Vielzahl der Möglichkeiten Datenvolumen zu verbrauchen sind oft schwer überschaubar. Neben den normalen Telefonaten können die unkontrollierte Internetnutzung und manchmal versteckte Kosten bei der Nutzung von Serviceangeboten oder bei der Handynutzung im Ausland, besonders im außer europäischen Ländern, wo hohe Kosten durch Roaming-Datenverbindungen entstehen, die Rechnung in die Höhe treiben können.

Kündigung der Gesetzliche Krankenkasse (GKV) +  

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Wer die gesetzliche Krankenkasse wechseln möchte, musste immer besondere Bestimmungen beachten. Seit diesem Jahr wurde der Wechsel der Kasse für die Verbraucher durch die Einführung eines neuen Gesetzes erleichtert. Das MDK-Reformgesetz enthält neben vielen anderen auch neue Bestimmungen zu Kündigungsfrist, Bindungsfrist und Kündigungsgründen beim Wechsel der Krankenkasse.

Kündigungsschutzklage - Frist, Ablauf, Kosten, Verfahren und ein Musterschreiben +  

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Nicht jede durch den Arbeitgeber ausgesprochene Kündigung ist gerechtfertigt oder entbehrt den gesetzlichen vorgeschriebenen Regelungen zur Wirksamkeit. Die Wirksamkeit der unterschiedlichen Standpunkte zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer, die zu einer Kündigung führen, können nur durch ein Arbeitsgericht objektiv entsprechend den gesetzlichen Regelungen geprüft werden.

 
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