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fristlose außerordentliche Kündigung eines Arbeitnehmers wegen Betrug

Kündigung eines Arbeitnehmers wegen Betrug +  

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Zum Muster Voraussetzung für eine außerordentliche oder hilfsweise eine ordentliche Kündigung eines Arbeitnehmers wegen Betruges ist der zweifelsfreie Nachweis eines solchen Deliktes.
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