Tipps zur Kündigung per Kündigungsschreiben

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Kündigungsschreiben

Kündigungsschreiben Jugendherberge +  

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Zum Muster In diesem Beitrag wird sowohl erläutert wie und wann eine Mitgliedschaft im DHJW, dem Dachverband der deutschen Jugendherbergen, aber auch wie eine Buchung für ein Jugendherbergsaufenthalt gekündigt werden kann.

Kündigungsschreiben Lehrling +  

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Zum Muster Ein Kündigungsschreiben kann von einem Lehrling aus verschiedenen Gründen aufgesetzt werden, generell wird zwischen fristloser und ordentlicher Kündigung unterschieden. Sonderfälle sind ein Aufhebungsvertrag und das Kündigungsschreiben innerhalb der Probezeit.

Kündigungsschreiben Clever Fit +  

4.5
Zum Muster Clever Fit ist einer der größten Anbieter von Sportdienstleistungen in Deutschland. Über das Portal kann zu fast jeder Sportart ein entsprechender Vertrag in einem Studio abgeschlossen werden. Doch was ist, wenn man diesen zu einem späteren Zeitpunkt wieder kündigen möchte. Wie

Kündigungsschreiben Care Energy +  

3.3
Zum Muster Care Energy ist ein Energieversorger, welcher mit dem Beginn der Energiewende auf dem Markt erschien. Viele Kunden haben bei ihm einen Stromvertrag abgeschlossen. Doch was ist, wenn man diesen Vertrag wieder Kündigen möchte?

Kündigung des Arbeitnehmers wegen Diebstahl +  

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Zum Muster Diebstahl am Arbeitsplatz kann zur fristlosen Kündigung führen. Wie schwerwiegend ein Diebstahl sein muss, damit eine außerordentliche (fristlose) Kündigung gerechtfertigt erscheint, ist gesetzlich nicht geregelt. Der

Kündigung des Arbeitnehmers wegen einem begründeten Verdacht auf Diebstahl +  

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Zum Muster Kann ein Arbeitnehmer aus Verdacht vom Arbeitgeber gekündigt werden? Wenn ein begründeter Verdacht besteht, kann der Arbeitgeber sowohl außerordentlich als auch ordentlich kündigen. Dabei kann es sich zum Beispiel um Diebstahl von Firmeneigentum handelt. Dies nennt man

Kündigung wenn der Arbeitnehmer eine schlechte Leistung erbringt +  

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Zum Muster Wenn der Arbeitgeber mit den Leistungen des Arbeitnehmers nicht mehr zufrieden ist, dann ist es fraglich, ob er diesen gemäß Kündigungsschutzgesetz kündigen kann. Schlechte Leistungen können viele Ursachen haben.

Kündigung wenn der Arbeitnehmer nicht bei der Arbeit erscheint +  

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Zum Muster Wenn ein Arbeitnehmer grundlos nicht am Arbeitsplatz erscheint kann das eine verhaltensbedingte Kündigung nach sich ziehen. Wirksam ist diese aber nur, wenn bestimmte Voraussetzungen erfüllt sind. 1. Es muss ein wichtiger Grund vorliegen Ein Arbeitgeber hat die Möglichkeit seinem Angestellten außerordentlich zu kündigen, wenn das Arbeitsverhältnis beeinträchtigt ist. Eine Kündigung ist außerordentlich, wenn sie ohne Einhaltung der üblichen Kündigungsfrist erfolgt.

Krank ohne ärztlichen Attest - Kündigungsschreiben zulässig? +  

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Wer entscheidet, wann ein Arbeitnehmer arbeitsunfähig ist? Zunächst einmal entscheidet der Arbeitnehmer dies selbst. Wichtig ist nur, dass die Kommunikation mit seinem Arbeitgeber korrekt verläuft. Das heißt, dass er/sie sich beim Arbeitgeber zu Arbeitsbeginn melden muss, per

Kündigungsschreiben ADAC +  

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Zum Muster Der ADAC bietet Autofahrern im Rahmen einer Mitgliedschaft verschiedene Leistungen an, wie z.B. Unfall- und Pannenhilfe oder den Rücktransport eines Fahrzeuges.
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