Tipps zur Kündigung per Kündigungsschreiben

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Kündigungsfrist bei fristloser Kündigung

Kündigung von chronisch kranken Arbeitnehmern und was diese gegen eine Kündigung unternehmen können +  

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Vor einer Kündigung eines länger erkrankten Arbeitnehmers muss unterschieden werden, ob der Arbeitnehmer nur für einen längeren Zeitraum erkrankt oder seine Arbeitsfähigkeit dauerhaft eingeschränkt ist. Das Bundesarbeitsgericht hat entschieden, dass eine Erkrankung von 8 bis 24 Monaten als lang anhaltend eingestuft wird.
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