Mit einer Abmahnung wird im Arbeitsrecht ein, meist arbeitsvertragswidriges, Fehlverhalten beanstandet und für den Falls, dass sich dieses Fehlverhalten wiederholt, wird eine negative Rechtsfolge angedroht.
Doch auch Verhaltensweisen die gegen das Arbeitsrecht oder ein anderes Recht verstoßen können beanstandet werden.
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