Mahnung

Mit einer Abmahnung wird im Arbeitsrecht ein, meist arbeitsvertragswidriges, Fehlverhalten beanstandet und für den Falls, dass sich dieses Fehlverhalten wiederholt, wird eine negative Rechtsfolge angedroht. Doch auch Verhaltensweisen die gegen das Arbeitsrecht oder ein anderes Recht verstoßen können beanstandet werden.

Nicht nur der Arbeitgeber kann den Arbeitnehmer abmahnen. Andersherum können Arbeitnehmer ebenfalls eine Abmahnung in die Wege leiten, wenn der Arbeitgeber die im Arbeitsvertrag vereinbarten Leistungen nicht erbringt oder Fehlverhalten an den Tag legt.

Zum Muster »Fachartikel Abmahnung bei Arbeitsverträgen sowie Muster Eine Mahnung kann im heutigen Rechtsverkehr in verschiedenen Situationen von enormer Bedeutung sein. So bedarf es z.B. im Arbeitsrecht vor einer außerordentlichen Kündigung, in den meisten Fällen