Nicht jede durch den Arbeitgeber ausgesprochene Kündigung ist gerechtfertigt oder entbehrt den gesetzlichen vorgeschriebenen Regelungen zur Wirksamkeit.
Die Wirksamkeit der unterschiedlichen Standpunkte zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer, die zu einer Kündigung führen, können nur durch ein Arbeitsgericht objektiv entsprechend den gesetzlichen Regelungen geprüft werden.
Neueste Kommentare
vor 3 Jahre 3 Tage
vor 3 Jahre 11 Wochen
vor 3 Jahre 27 Wochen
vor 3 Jahre 34 Wochen
vor 3 Jahre 35 Wochen
vor 4 Jahre 51 Wochen
vor 5 Jahre 1 Woche
vor 5 Jahre 11 Wochen
vor 5 Jahre 17 Wochen
vor 5 Jahre 18 Wochen