Kündigungsschutzklage

Nicht jede durch den Arbeitgeber ausgesprochene Kündigung ist gerechtfertigt oder entbehrt den gesetzlichen vorgeschriebenen Regelungen zur Wirksamkeit. Die Wirksamkeit der unterschiedlichen Standpunkte zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer, die zu einer Kündigung führen, können nur durch ein Arbeitsgericht objektiv entsprechend den gesetzlichen Regelungen geprüft werden.

Hat ein bestimmtes Arbeitsverhältnis bereits in der Vergangenheit bestanden und dieses nun neu in Kraft gesetzt, so bezeichnet man dies als "Wiedereinstellung".

Mit der Kündigungsschutzklage steht dem Arbeitnehmer ein Mittel zur Verfügung, gerichtlich gegen eine Kündigung vorzugehen. Zuständig für Kündigungsschutzklagen sind die

Auch in wirtschaftlich guten Zeiten kommt es vor, dass Arbeitgeber und Arbeitnehmer z.B. aus betrieblichen Gründen getrennte Wege gehen müssen.