Zustellung

Entgegen dem deutschen Arbeitsrecht bietet das amerikanische Bundesrecht nicht für alle Probleme zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber gesetzliche Regelungen. Gemäß dem Bundesrecht sind fast alle Arbeitnehmer in sogenannten „at will“ Arbeitsverhältnissen ohne einen schriftlichen Arbeitsvertrag beschäftigt. Dies bedeutet, dass jederzeit beiderseitig ohne Angabe von Gründen fristlos gekündigt werden kann.

In einigen Fällen sollten wichtige Unterlagen, wie zum Beispiel die Kündigung, nicht einfach durch die Post zugestellt werden, sondern mit einer sichereren Methode um rechtlich besser für einen eventuellen Streitfall abgesichert zu sein.

Die Zustellung eines Schreibens per Bote, zum Beispiel eine Kündigung, Widerruf oder einer anderen Willenserklärung, kommt in Betracht, wenn der rechtzeitige Zugang des Schreibens in einem möglichen Streitfall bewiesen werden muss.