Kündigung

Wenn in Ihrem Betrieb ein Betriebsrat etabliert ist, dann kann eine Kündigung nicht einfach durch ein entsprechendes Kündigungsschreiben ausgesprochen werden. Bevor Sie

 Mittlerweile erhält man in vielen Jobs ein so genanntes Diensthandy. Dies hat den Vorteil, dass man sein privates Gerät nicht beanspruchen muss und im Falle des Urlaubs auch wirklich abschalten kann. Allerdings gilt

Arbeitsverhältnisse beruhen auf gegenseitigem Vertrauen zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Das Vertrauen leidet, wenn der Arbeitnehmer gegen arbeitsvertragliche Vorschriften verstößt oder bei

Private Internetnutzung am Arbeitsplatz: Kein absoluter Kündigungsgrund Grundsätzlich kann unter anderem nach einem Urteil 2 AZR 581/04 des Bundesarbeitsgerichtes ein wichtiger Grund zur

 Die Beendigung des Arbeitsverhältnisses kann sowohl durch den Arbeitgeber als auch durch den Arbeitnehmer jederzeit durch ein Kündigungsschreiben erfolgen. Eine Kündigung

Muster für Arbeitnehmer | Infos Arbeitnehmer In der Regel wird ein Arbeitsvertrag auf unbestimmte Zeit geschlossen. Möchte eine der Parteien, Arbeitgeber oder Arbeitnehmer, das Arbeitsverhältnis beenden, muss eine Kündigung ausgesprochen werden. Zu unterscheiden ist die außerordentliche (fristlose) Kündigung von der

 Eine Insolvenz kündigt sich oftmals schon dadurch an, dass der Arbeitgeber keine Löhne mehr zahlen kann. Allerdings muss eine Insolvenz des Arbeitgebers nicht zwangsläufig bedeuten das die Arbeitnehmer ein Kündigungsschreiben erhalten.

 Bei der Kündigung eines Arbeitsverhältnisses ist erst einmal von Bedeutung, wer das Arbeitsverhältnis kündigt, der Arbeitnehmer oder der Arbeitgeber. Als nächstes

Die Abfindung ist in Deutschland ein Begriff aus dem Arbeitsrecht, genauer aus dem Kündigungsrecht. Definiert wird damit eine Einmalzahlung des Arbeitgebers, die zur Abgeltung von Ansprüchen des Arbeitnehmers

Ein Betriebsrat kann in jedem Unternehmen mit 5 oder mehr Beschäftigten gebildet werden. Die zahlenmäßige Größe des Betriebsrates wird von der Unternehmensgröße bestimmt. Etwa pro 20 Angestellten verdoppelt sich die Größe des Betreibsrates. Kündigung unter Mitwirkung des Betriebsrates