Kündigung

Die Freistellung nach Kündigung bedeutet die Entbindung des gekündigten

Eine fristlose Kündigung, oft auch als außerordentliche Kündigung bekannt, ist eine spezielle Form der Kündigung, bei der das bestehende Vertragsverhältnis bedingt durch einen triftigen Grund ohne das Einhalten bestimmter

Es ergibt sich aus § 126 Abs. 3 BGB in Verbindung mit § 126a BGB, dass es möglich ist, die gesetzlich vorgeschriebene Schriftform durch die elektronische Form, also eine Email zu ersetzen. Voraussetzung dafür ist,

Wird ein Arbeitsverhältnis durch ein Kündigungsschreiben von Arbeitgeber oder Arbeitnehmer beendet, hat der Arbeitnehmer nach wie vor Anspruch auf seinen Jahresurlaub. Den vollen Jahresurlaubsanspruch erwirbt

Jedes Vertragsverhältnis kann gekündigt werden. Es gibt die fristlose, außerordentliche Kündigung und die fristgebundene, ordentliche Kündigung. Ein allgemeiner Kündigungsgrund für Verbraucherverträge ist

Wenn der Arbeitgeber einem Arbeitnehmer krankheitsbedingt kündigt, kommt es darauf an, ob der Arbeitnehmer dem Kündigungsschutzgesetz unterliegt.

Mit der Kündigung wird ein Vertragsverhältnis oder auch Dauerschuldverhältnis gennant, aufgelöst. In der Regel wird dabei in schriftlicher Form per Kündigungsschreiben die Absicht mitgeteilt, das Vertragsverhältnis zu beenden. Im folgenden werden die verschiedenen Kündigungstypen und Kündigungsgründe im Allgemeinen erläutert.

Arbeitsverträge sind verbindliche vertragliche Vereinbarungen zwischen einem Arbeitgeber und einem Arbeitnehmer und können nicht einseitig allein von einer Partei verändert werden. Bestehende Verträge sind so auszuführen, wie sie abgeschlossen sind. Jeder Wunsch nach einer Veränderung

Wichtiges zum Thema Mietvertrag gekündigt worden. Eigentumsgarantie des Grundgesetzes gewährt auch dem Mieter ein Eigentumsrecht. Der Vermieter kann den Mietvertrag daher nur kündigen, wenn er dafür einen guten Grund hat. Im Kündigungsschreiben muss der Vermieter die Gründe für eine Kündigung des Mietvertrages exakt anführen und