Eine Ausbildung ist eine wichtige Entscheidung im Leben eines jungen Menschen und kann den Grundstein für eine erfolgreiche Karriere legen. Sie bietet die Möglichkeit, wertvolle Fähigkeiten und Kenntnisse zu erwerben und sich auf den späteren Berufseinstieg vorzubereiten.
Ein Arbeitgeber hat durchaus das Recht seinem Auszubildenden (Azubi) zu kündigen, wenn er sein Verhalten gegenüber seiner Arbeit oder in der Person nicht mehr tragen kann. Eine fristlose Kündigung kann nach BGB § 626 aus wichtigem Grund erfolgen, wenn der Auszubildende
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